25.09.2025
100 lærlinger klare for Konstel: En viktig start på yrkeslivet
I år har Konstel ønsket rundt 100 nye lærlinger velkommen – morgendagens fagarbeidere som skal utvikle seg gjennom læretiden.
For oss er det viktig å gi lærlingene en trygg og god start. Derfor satser vi på lokal oppfølging og tett samarbeid med de lokale opplæringskontorene gjennom hele læretiden.
I tillegg til lokal oppfølging samler vi alle lærlingene sentralt, og tilbyr digitale kurs via Motimate. På den måten legger vi til rette for både faglig utvikling og personlig vekst – slik at alle får en trygg og god start på arbeidslivet.
Sammen med opplæringskontorer gir vi lærlingene en god start
-I august tok selskapene våre imot rundt 100 lærlinger, sier Wenche Johnsen, leder for HR og Bærekraft i Konstel.
Utplassering av lærlinger er et flott samarbeid med de ulike opplæringskontorene rundt om i landet.
– Jeg har jobbet med oppfølging av elektrolærlinger i mange år, og det er utrolig givende å se hvordan unge fagfolk utvikler seg gjennom læretiden. Flere av Konstel-selskapene har vært med oss lenge, og jeg har god erfaring med hvordan de tar vare på lærlingene sine. Det er trygge og seriøse læreplasser, hvor både faglig utvikling og trivsel står høyt – og det merker lærlingene, sier Frank Guneriussen, daglig leder i Elfob.
Konstelskolen – en investering i fremtidig konkurransekraft
Gjennom Konstelskolen tilbyr Konstel strukturert opplæring for alle ansatte – fra lærling til leder. Skolen kombinerer digitale løsninger med fysiske møteplasser og tilbyr blant annet lærlingesamlinger, praktiske kurs og e-læring via Motimate. Målet er å skape faglig trygghet, tilhørighet og kontinuerlig utvikling.
Lærlingene strømmer til
Konstel-selskapene, spredt utover Østlandet, Agder, Vestlandet, Møre og Tromsdal samt Trøndelag har tatt inn mange lærlinger i år. De har faste rutiner og dedikerte ansatte som følger dem opp gjennom hele lærlingtiden.
Hos Krøderen Elektro har nå 16 nye lærlinger – 14 gutter og 2 jenter – startet på sin 2,5 år lange ferd mot fagbrev. Daglig leder Vegard Jelstad understreker at selv i nedgangstider er det viktig å satse på rekruttering og fremtidens fagfolk.
-Første dag lærlingene møter opp på kontoret har vi linet opp utstyr til dem. Da får de full pakke med arbeidstøy av høy kvalitet og skikkelig verktøy. Det er en selvfølge at de skal være – og føle seg som en del av Krøderen fra dag en, sier Jelstad.
Økende interesse for yrkesfag
Utdanningsdirektoratets søkertall for 2025 viste tidligere i år at så mye som 54 prosent av elevene som søkte seg inn på videregående skole, hadde valgt yrkesfaglige utdanningsprogram. Elektro og datateknologi (som blant annet inkluderer automasjonsfaget) hadde en økning i antall søkere med 4 prosent. Også rørleggererlinja har hatt en økning på over 4 prosent.
-Vi er veldig glade for å se denne økningen i unges interesse for yrkesfag, og håper det er en trend som er kommet for å bli. Yrkesfag gir sikre jobbmuligheter og er viktige yrker både nå og for fremtiden, sier Terje Myhre, konsernsjef i Konstel.
En trygg og spennende fremtid
Med motiverte lærlinger og et sterkt samarbeid mellom skole, opplæringskontor og bedrifter, ser fremtiden lys ut for yrkestekniske fag. De 100 nye Konstel-lærlingene er klare for å ta fatt på reisen mot fagbrev og en trygg jobb.
